Systemische Führungsberatung

Räumliche Analyse & Strukturaufstellungen

Advisor bereit
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Farbe
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Anleitung: Systemische Führungsberatung

Konzept: Unterscheidung in der Komplexität

Die Systemische Führungsberatung ist mehr als nur ein Visualisierungstool; sie ist ein Raum, in dem Ignatianische Unterscheidung (Discernment) auf Theorie komplexer Systeme trifft.

Ignatianische Weisheit 🏛️

Basierend auf einer 500 Jahre alten Tradition lädt dieses Tool dazu ein, die "Geister zu unterscheiden" – die inneren Bewegungen und ethischen Strömungen innerhalb Ihrer Führungsherausforderungen wahrzunehmen. Es fördert eine Haltung der Indifferenz (strategische Gelassenheit), um das größere Wohl (Magis) zu erkennen.

Komplexe Systeme 🎲

Wir nutzen die Mechanik systemischer Aufstellungen, um verborgene Dynamiken zu externalisieren. Indem Sie Beziehungen als Architektur von Nähe, Distanz und Gewicht abbilden, machen Sie die unsichtbare Struktur Ihres Problems sichtbar und handhabbar.

Schritt-für-Schritt Anleitung

  1. Das Feld definieren: Nutzen Sie das Eingabefeld "Name der Figur", um Token für die Schlüsselelemente Ihres Themas zu erstellen (z.B. Sie selbst, Das Team, Der Klient, Der Konflikt).
  2. Intuitiv positionieren: Ziehen Sie die Figuren auf das Brett. Platzieren Sie sie dort, wo es sich in Relation zueinander "richtig" anfühlt. Achten Sie auf Distanz (Nähe/Entfremdung) und Gruppierung.
  3. Gewicht zuweisen: Nutzen Sie das "Gewicht" (1-5), um Dominanz oder Belastung einer Figur darzustellen. Größere Figuren repräsentieren schwerere Elemente im System.
  4. Ändern und entfernen: Tippen oder klicken Sie eine Figur kurz an (ohne sie zu ziehen). Dann können Sie Name, Gewicht und Farbe ändern oder die Figur mit „Entfernen“ vom Brett nehmen. Farben dürfen etwas bedeuten (etwa: wer gehört zusammen?); der Advisor erfährt sie mit.
  5. Den Advisor konsultieren: Sobald Ihr Brett steht, klicken Sie auf "Brett analysieren" oder stellen Sie eine spezifische Frage. Die KI wird die räumlichen Beziehungen interpretieren und systemische Hypothesen anbieten.
  6. Festhalten: „Drucken / PDF“ erzeugt eine Seite mit der Aufstellung von oben, einer Liste der Figuren und dem Gesprächsverlauf. Im Druckdialog können Sie „Als PDF speichern“ wählen. Das geschieht nur in Ihrem Browser; dabei wird nichts übertragen.

Tipp zur Ansicht

Auf breiten Bildschirmen stehen Brett und Gespräch nebeneinander. Auf Tablet oder Telefon steht das Gespräch unter dem Brett; mit „Brett ausblenden“ gewinnen Sie Platz zum Lesen. Das Brett passt sich der Bildschirmbreite an und lässt sich auch mit dem Finger bedienen.

Was das Werkzeug kann – und was nicht

  • Es hilft, ein Anliegen sichtbar zu machen: Wer gehört dazu, wie nah oder fern stehen die Beteiligten, wo liegt Gewicht?
  • Der Advisor bietet Hypothesen und Fragen an, keine Urteile. Ob eine Hypothese trägt, entscheiden Sie.
  • Es ersetzt keine Beratung, kein Coaching, keine Supervision und keine Psychotherapie. Es stellt keine Diagnosen und gibt keine Rechts- oder Medizinberatung.
  • In einer akuten Krise wenden Sie sich bitte an Menschen: in Deutschland an die Telefonseelsorge (0800 111 0 111) oder den Notruf 112, in den USA an 988 oder 911.

Wie der Advisor arbeitet

Bei jeder Nachricht wird der aktuelle Stand des Bretts als Text beschrieben – Namen der Figuren, ihr Gewicht, ihre Farbe, ihre Lage und auffällige Nähe oder Distanz – und zusammen mit Ihrer Nachricht und dem bisherigen Gespräch (höchstens die letzten 16 Beiträge) an ein Sprachmodell gesendet: Claude Haiku von Anthropic, über das Netlify AI Gateway. Ist dieser Dienst nicht erreichbar, antwortet ersatzweise Google Gemini. Um Missbrauch zu begrenzen, sind Anfragen pro Minute und pro Tag begrenzt. Der Advisor „sieht“ das Brett also nicht; er liest diese Beschreibung. Seine Antworten können danebenliegen, Zusammenhänge übersehen oder zu sicher klingen. Prüfen Sie sie an Ihrer Erfahrung.

Mit „Reset“ löschen Sie Brett und Gespräch in Ihrem Browser. Gespeichert wird nichts: weder auf dieser Seite noch in Ihrem Browser.

Hintergrund

Das Systembrett ist ein Verfahren der systemischen Beratung: Personen und Themen eines Anliegens werden als Figuren auf einer Fläche aufgestellt, damit Beziehungen, Nähe und Distanz sichtbar und besprechbar werden. Bekannt geworden ist es in Deutschland als „Familienbrett“ (Kurt Ludewig und Mitarbeitende, 1983) und wird heute in Organisationsberatung und Coaching eingesetzt. Die Idee der Unterscheidung geht auf die Exerzitien des Ignatius von Loyola zurück: auf die inneren Bewegungen zu achten, die eine Situation auslöst, und von ihnen her zu entscheiden.

⚠️ Datenschutz

  • Anonymisieren Sie Ihren Fall: Verwenden Sie Rollen („CEO“, „Team A“, „Klient X“) statt echter Namen, und geben Sie keine Gesundheitsdaten oder Betriebsgeheimnisse ein.
  • Verarbeitung: Brett-Beschreibung und Gespräch gehen über Netlify an Anthropic (Claude), ersatzweise an Google (Gemini), und werden dort nach den Bedingungen des Anbieters verarbeitet. Diese Seite speichert keine Inhalte; für die Begrenzung der Anfragen zählt sie nur unter einem täglich wechselnden, unumkehrbaren Kürzel Ihrer IP-Adresse mit.
  • Einzelheiten: Datenschutzerklärung.

Über

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Systemische Führungsberatung

Virtuelles Systembrett · Version 2.6

Ein Werkzeug zum Aufstellen von Führungsanliegen mit einem KI-Advisor, der Hypothesen und Fragen anbietet. Entwickelt von Dr. Pantaleon Fassbender (Dr. theol., Dipl.-Psych.), Managing Director der Twisters Management Consulting LLC, Williston, Florida.

Das Werkzeug ist kostenlos, ohne Anmeldung und ohne Speicherung. Es ersetzt keine Beratung, kein Coaching und keine Therapie.

Kontakt: pantaleonfassbender@gmail.com
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